All Posts

Jahrzehntelang war das Gehalt ein Tabuthema und in all seinen Bestandteilen mitunter auch schwer zu verstehen. Seit dem 7. Juni 2026 ist das jedoch nicht mehr so. Das Gesetzesvertretende Dekret (D.Lgs.) Nr. 96/2026 setzt nämlich das Ziel der EU-Richtlinie 2023/970 um: mehr Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen. Es werden keine gleichen Gehälter für alle vorgeschrieben. Die Gründe für etwaige Unterschiede werden jedoch leichter überprüfbar. So wi

Se ricevi una lettera di licenziamento e la ritieni ingiusta, hai 60 giorni per contestarla per iscritto. Dopo averla contestata, hai 180 giorni per rivolgerti al giudice o chiedere un tentativo di conciliazione. Sono termini rigidi: una volta scaduti, il licenziamento non si può più contestare, anche se fosse illegittimo.

Verbraucher gegen Netflix (und digitale Dienste im Allgemeinen) Die Fakten im Überblick Verbraucher haben kürzlich die Unangemessenheit einiger Klauseln in den Verträgen des bekannten Anbieters digitaler Dienste beanstandet und dabei insbesondere jene hervorgehoben, die diesem die einseitige Befugnis einräumen, die Bedingungen und Preise der Dienstleistung zu ändern. Diese Klauseln, die dem alleinigen Ermessen des Anbieters überlassen sind, verstoßen (und genau das ist der Ke

Ende April hat das chinesische Gericht in Hangzhou die Kündigung eines Mitarbeiters eines Technologieunternehmens für rechtswidrig erklärt, der sich gegen eine Herabstufung und eine Gehaltskürzung gewehrt hatte, nachdem ein Teil seiner Arbeit durch KI-Tools automatisiert worden war. Das Unternehmen hatte versucht, die Kündigung damit zu rechtfertigen, dass die Einführung der KI eine „wesentliche Änderung der objektiven Umstände“ gegenüber dem Zeitpunkt der Unterzeichnung des

Clausola penale e risarcimento danni: è possibile chiedere entrambi? E se sì entro quali limiti?