Kündigung: Was ist in den ersten Tagen zu tun und bis wann muss man Widerspruch einlegen?

Wenn Sie ein Kündigungsschreiben erhalten und dieses für ungerechtfertigt halten, haben Sie 60 Tage Zeit, um schriftlich Widerspruch einzulegen. Nach Einlegung des Widerspruchs haben Sie 180 Tage Zeit, um vor Gericht zu gehen oder ein Schlichtungsverfahren zu beantragen. Diese Fristen sind streng: Nach ihrem Ablauf kann die Kündigung nicht mehr angefochten werden, selbst wenn sie unrechtmäßig sein sollte.

Die ersten Tage

Bewahre den Brief zusammen mit dem Umschlag oder der Empfangsbestätigung des Einschreibens auf. Das Datum, an dem du ihn erhalten hast, ist der Beginn der 60-Tage-Frist.

Lies ihn dann sorgfältig durch. In der Regel muss die Kündigung schriftlich erfolgen und die Gründe dafür enthalten. Fehlt eines von beiden, ist sie unwirksam.

Vergiss die Arbeitslosenunterstützung nicht. Der Antrag auf NASpI muss innerhalb von 68 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses online beim INPS gestellt werden. Es empfiehlt sich, dies innerhalb von acht Tagen zu tun: In diesem Fall beginnt die Leistung ab dem achten Tag und es geht nichts verloren.

Lass dich von einem Anwalt beraten, bevor du Vereinbarungen oder Verzichtserklärungen unterzeichnest.

Wie und bis wann kann man Widerspruch einlegen?

Es reicht ein von dir unterzeichnetes Schreiben, aus dem klar hervorgeht, dass du die Kündigung anfechtest. Es empfiehlt sich, dieses per Einschreiben mit Rückschein zu versenden. Maßgeblich ist das Datum, an dem du es versendest, nicht das Datum, an dem es beim Arbeitgeber eintrifft.

Dieses Schreiben allein reicht jedoch nicht aus. Innerhalb von 180 Tagen nach dem Versand musst du die Klage beim Gericht einreichen oder den Arbeitgeber um einen Schlichtungsversuch bitten.

Die 180 Tage beginnen mit dem Versand, nicht mit dem Ablauf der 60-Tage-Frist. Wenn du nach zehn Tagen Widerspruch einlegst, werden die verbleibenden fünfzig Tage nicht hinzugerechnet.

Wenn du dich für die Schlichtung entscheidest, ändern sich die Fristen je nach Verlauf des Verfahrens. Dies ist einer der Schritte, bei denen man am leichtesten Fehler machen kann: Es ist ratsam, sich von einem Anwalt begleiten zu lassen.

Und wenn die Kündigung nur mündlich erfolgt ist?

Eine Kündigung, die nicht schriftlich mitgeteilt wurde, ist unwirksam. Auch in diesem Fall sollten Sie nicht abwarten: Legen Sie sofort schriftlich Widerspruch ein und lassen Sie sich beraten.

Häufig gestellte Fragen:

Innerhalb welcher Frist kann man gegen eine Kündigung Einspruch einlegen?

Innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt des Schreibens, schriftlich. Anschließend muss innerhalb von 180 Tagen nach Versand des Widerspruchs die Beschwerde eingereicht oder ein Schlichtungsverfahren beantragt werden.

Zählt der Zeitpunkt, zu dem ich den Einspruch abschicke, oder der Zeitpunkt, zu dem er eintrifft?

Zähle nach, wenn du es verschickst.

Bis wann muss der Antrag auf NASpI gestellt werden?

Innerhalb von 68 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Dieser Artikel dient zu Informationszwecken und ersetzt keine Beratung im Einzelfall. Stand: 21. Oktober 2026.