Arbeitsrecht
Unseren Kunden stellen wir unsere in vielen Jahren direkten Kontakts mit der Arbeitswelt und des Managements industrieller Beziehungen erworbene Erfahrung und Sensibilität zur Verfügung.
Wir erstellen Unternehmensreglements, Arbeits-, Agentur- und Beratungsverträge mit hohem praktischem Verständnis und immer aktuellen Kenntnissen über den sich ständig verändernden gesetzlichen Rahmen.
Mit dem Ziel der Risikoprävention in allen Arbeitsverhältnissen unterstützen wir die Kunden, Veränderungen und komplexe Prozesse zu managen, und setzen die maßgeblichen Ausrichtungen der Rechtsprechung und innovative Gerichtsurteile als wesentliche Bezugspunkte für unsere Beratung und die Aufsetzung von Verträgen fest.
Die stabile und langjährige Zusammenarbeit mit Personalberatern ermöglicht ein größeres Serviceangebot für unsere Kunden; dies reicht von der Verwaltung von kollektiven und individuellen Arbeitsverträgen über Aufgaben der Personalverwaltung (Mitteilungen an die Arbeitsämter, Bearbeitung von Lohnstreifen, jährliche bürokratische Formalitäten wie die Bescheinigung für Auskünfte über nichtselbstständige Arbeit [CUD], das Formular 770, die Liquidation der INAIL-Beiträge) bis hin zur Beratung in Sozialversicherungsfragen (Einstufung in der Sozialversicherung und der Versicherung für Gesundheits- und Unfallschutz am Arbeitsplatz), und zur telematischen Übermittlung der Formulare.
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